O CE é constituído por 4 semestres e um total de 120 ECTS. De acordo com a CNAEF, o CE apresenta duas áreas fundamentais: 345 - Gestão e Administração (63 ECTS) e 310 - Ciências Sociais e do Comportamento (51 ECTS). Os restantes 6 ECTS distribuem-se entre a área de Direito (3 ECTS e a área de Marketing e Publicidade (3 ECTS).
Este mestrado é realizado em regime pós-laboral e todas as Unidades Curriculares são obrigatórias.
Este mestrado disponibiliza, por ano letivo, 30 vagas. Os candidatos deverão possuir licenciatura na área de Ciências Sociais, Ciências Humanas, Ciências Empresariais, com ou sem experiência profissional prévia.
Consultar relatórios em https://www.a3es.pt/pt/resultados-acreditacao/gestao-e-desenvolvimento-de-recursos-humanos-3
| 1º Ano | ||
|---|---|---|
| Unidade curricular | Período | ECTS |
| DIREITO DO TRABALHO E DA UNIÃO EUROPEIA | 1º Semestre | 3.0 |
| GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS | 1º Semestre | 6.0 |
| GESTÃO INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS | 1º Semestre | 3.0 |
| METODOLOGIAS DE INVESTIGAÇÃO E PROJECTO EM RH I | 1º Semestre | 6.0 |
| PROCESSOS E CERTIFICAÇÃO EM GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH | 1º Semestre | 6.0 |
| SAÚDE OCUPACIONAL E QUALIDADE DE VIDA | 1º Semestre | 3.0 |
| SEMINÁRIOS DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH I | 1º Semestre | 3.0 |
| AVALIAÇÃO E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS | 2º Semestre | 6.0 |
| FUNDAMENTOS DE GESTÃO FINANCEIRA | 2º Semestre | 3.0 |
| GESTÃO DO CAPITAL HUMANO E DO CONHECIMENTO | 2º Semestre | 6.0 |
| LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS | 2º Semestre | 3.0 |
| MARKETING E COMUNICAÇÃO EM RH | 2º Semestre | 3.0 |
| METODOLOGIAS DE INVESTIGAÇÃO E PROJECTO EM RH II | 2º Semestre | 6.0 |
| SEMINÁRIOS DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH II | 2º Semestre | 3.0 |
| 2º Ano | ||
| Unidade curricular | Período | ECTS |
| DISSERTAÇÃO (opcional) | Anual | 60.0 |
| DISSERTAÇÃO (opcional) | Anual | 60.0 |
| PROJECTO DE INTERVENÇÃO (opcional) | Anual | 60.0 |
- Direção de Recursos Humanos de organizações privadas ou públicas, com operações nacionais e/ou internacionais
- Assessoria de Recursos humanos
- Consultoria de Recursos humanos
- Quadros técnicos especialistas em Recursos Humanos.
São critérios de candidatura Classificação de Licenciatura (CL) – 50% da classificação final Classificação Curricular (0,3AA+0,4AP+0,3AC) – 50% da classificação finalCritérios de Atividade Académica (AA) – 30% 2.1.Critérios de Atividade Académica (AA) – 30% 2.2. Critérios de Atividade Profissional (AP) – 40% 2.3. Critérios de Atividade Científica (AC) – 30% A classificação final é determinada pela expressão CF=0,5CL+0,5(0,3AA+0,4AP+0,3AC)
