PÓS-GRADUAÇÃO EM DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
Diversidade, Equidade e Inclusão é um tema da ordem do dia, num contexto cada mais globalizado e multicultural. Todas as organizações e pessoas têm uma responsabilidade de contribuir para sociedades mais justas e inclusivas. Todavia, o tema, ainda que presente nos debates públicos, carece de capacitação de agentes de mudança. Paradigmático desta mudança de mentalidade, é, a título ilustrativo, a emergência de departamentos de Diversidade e Inclusão, bem como o aumento de entidades signatárias da Carta Portuguesa para a Diversidade.
Nesse contexto, a Pós-Graduação assenta numa abordagem multidisciplinar concebida especificamente para o desenvolvimento de competências fundamentais para qualquer profissional que deseje desenvolver as suas competências em matéria de Diversidade, equidade e Inclusão.
As organizações são compostas por pessoas diversas e é na formação transversal de qualquer profissional que se poderão efetivar ambientes de trabalho mais inclusivos e “diversity-friendly”. Com o programa de formação pós-graduado pretende-se capacitar diferentes profissionais para o desenvolvimento de estratégias inclusivas e potenciadoras das vantagens da diversidade.
1º Ano | ||
---|---|---|
Unidade curricular | Período | ECTS |
COMPORTAMENTO DISCRIMINATÓRIO | Anual | 4.0 |
COMUNICAÇÃO INCLUSIVA | Anual | 4.0 |
DEI NAS ORGANIZAÇÕES | Anual | 4.0 |
ÉTICA E DIREITOS | Anual | 2.0 |
FUNDAMENTOS DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO | Anual | 2.0 |
IDENTIDADES E INTERSECCIONALIDADE | Anual | 2.0 |
INCLUSÃO, EQUIDADE E JUSTIÇA SOCIAL | Anual | 4.0 |
PROCESSO DE PERCEÇÃO SOCIAL | Anual | 4.0 |
SEMINÁRIOS | Anual | 4.0 |
TECNOLOGIA E DIVERSIDADE | Anual | 2.0 |
- A Pós-Graduação destina-se a um público vasto, onde se incluem: - Profissionais que exerçam funções de gestão de recursos humanos e de gestão de equipas
- - Técnicos/as superiores e diretores de serviço
- - Profissionais de todos os setores de atividade comprometidos com a temática da Diversidade, Equidade e Inclusão.